编者按：为努力答好“教育强国建设，无码人妻AV一二区二区三区何为”的时代答卷，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全校上下以迎接新一轮本科教育教学审核评估为契机，坚持深化本科教育教学综合改革，深入开展自评自建工作。学校在校园网和官微开设“本科教育教学工作巡礼”专栏，持续推送各单位在教育领域综合改革、专业建设、人才培养与管理服务育人过程中的特色做法与工作成效，共同推动本科教育教学高质量发展。
近年来，校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极践行新时代党的组织路线，紧扣立德树人根本任务和“为党育人、为国育才”职责使命，扎实推进各项工作，持续提升基层党组织政治功能和组织功能，有效发挥基层党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，为学校高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
筑牢思想根基，强化政治引领
深化理论武装，严守政治方向。校党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实基层党组织会议“第一议题”制度。依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、党校培训等载体，系统开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，将党的创新理论作为党员干部教育培训“首课、主课、必修课”。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党性修养。
创新培训模式，增强学习实效。构建“个人自学+集中培训”“线上学习+线下交流”“整体规划+分类施策”三维学习矩阵。围绕教育培训任务，通过读书班、专题培训、网络培训、微党课评选、心得分享、实地教育等多种形式激发学习动能，强化学习实效，推动学用结合、入脑入心。
建强组织体系，夯实基层基础
规范组织建设，提升覆盖质量。深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，全面落实党建主体责任。严格执行二级学院党委会、党政联席会议议事规则及党支部书记例会制度，强化党组织书记述职评议考核。按期完成基层党组织换届选举，深入开展党支部标准化规范化建设验收和督查调研。实施“强基础、提质量、创品牌”行动，全面深化“党建+”工作，优化党支部设置，选优配强党支部书记，显著提升基层党组织凝聚力和战斗力。近三年党支部总数由91个增至110个，形成了教工、学生、机关、离退休等党支部协同发展的良好局面。
推进品牌培育，实施星级管理。学校获批“全国党建工作样板支部”创建单位1个、“全省党建工作样板支部”创建单位3个、“全省党建工作标杆院系”创建单位1个；2个支部入选省级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；2个省级创建项目（1个院系、1个支部）通过验收。完成星级党支部认定与复核全覆盖，现有四星级支部1个、三星级支部35个、二星级支部66个、一星级支部1个，构建了梯次分明、规范有效的组织体系。
锻造骨干队伍，激发内生动力
健全选用机制，建强干部队伍。坚持德才兼备、以德为先原则，修订完善中层及科级干部选拔任用办法，通过公开选拔、交流轮岗、多岗位锻炼等方式，选拔任用政治强、业务精、口碑好的干部，近三年共提任干部110人，实施干部交流轮岗41人，选派7名优秀干部赴基层挂职锻炼。制定实施《无码人妻AV一二区二区三区干部教育培训规划（2023—2027年）》，常态化举办处级干部、科级干部暨年轻干部、党务干部等各类培训班次，近三年累计开展各类干部培训29期，培训干部2951人次，通过专题培训、研讨交流、专家讲座等形式全面提升干部政治素养与业务能力。深入开展机关效能与作风建设，着力整治“庸懒散拖”等问题，提升管理服务效能。常态化开展领导干部个人有关事项报告、兼职管理、出国（境）审批等监督工作，持续优化考核机制，树立重实干、重实绩导向。加大干部选拔任用工作专项检查与整改力度，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实干部人事档案管理要求，做好新进人员档案收集整理与“三龄两历”专项审核，保障档案真实准确、完整规范。
强化教育管理，提升党员素质。认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，构建分层分类、全面覆盖的党员教育培训体系。近三年累计举办党员教育培训班28期，培训党员、党员发展对象和入党积极分子7645人次，实现党员教育培训全员覆盖、精准施教，全面提升党员队伍整体素质。严控发展党员质量，三年来累计发展党员1669名，队伍结构持续优化，整体质量不断提升。开展“两优一先”评选表彰和走访慰问工作，近年来获省（厅）级表彰4项（含优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党组织）；表彰校级优秀共产党员50名、优秀党务工作者25名、先进基层党组织25个；颁发“光荣在党50年”纪念章18枚；走访慰问老党员、老干部和困难党员200余人次，传递组织温暖，凝聚组织力量。
推动深度融合，赋能高质量发展
强化党建引领，服务中心工作。紧密围绕应用型大学内涵建设和“申硕”中心任务，找准结合点与发力点，扎实推进“党建+”工作。充分发挥党建对学校事业发展的核心引领作用，推动党建工作与学校中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领高质量发展。近三年，学校共引进博士等高层次人才267名，专任教师博士化率提升至36.09%；横向课题到账经费达8700余万元；2025年获批国家基金项目6项。将党建元素有机融入校园文化，通过设置宣传栏、文化墙，举办文艺晚会、书画展、读书会等活动，营造浓厚党建文化氛围，丰富师生精神生活，强化育人实效。
发挥模范作用，彰显先锋本色。引导广大党员聚焦综合改革、内涵建设、本科教育教学质量提升等关键任务，在论文指导、教学竞赛、试卷批改、教育研究、行政管理、服务奉献等各领域担当作为，创先争优，涌现大量顾大局、乐奉献的先进事迹和榜样典型，为学校高质量发展和教育强国建设持续贡献智慧和力量。
（供稿：组织部程健/编辑：王敏、袁梦成/审核：胡兵、刘胜）
